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城北水廠項目建設(shè)前期工作進展順利
(項目部 李震) 在市政府、市城管局、深圳總部及有關(guān)職能部門的大力支持下,城北水廠項目建設(shè)前期工作進展順利,取得了階段性成果。近日,該項目征地費用、土地調(diào)規(guī)等有關(guān)文件已獲市政府批準。水土保持方案通過市水務(wù)局評審并批復(fù),節(jié)能評估報告獲得評...
2015-04-03 more > -
深圳總部領(lǐng)導(dǎo)到公司調(diào)研
(行政辦公室 李思敏) 3月31日,深圳市金信安水務(wù)集團徐林總監(jiān)率隊一行5人到公司調(diào)研城市供水管理及新水廠項目建設(shè)有關(guān)工作。 會上,楊華總經(jīng)理代表河源水業(yè)經(jīng)營班子向深圳總部調(diào)研組作簡要工作匯報。當前城北水廠建設(shè)進展情況,總體情...
2015-03-31 more > -
公司組織人力資源管理培訓
(行政辦公室 蔣薇) 3月24日下午,公司組織人力資源管理培訓,邀請深圳金信安總部人力資源部劉旭孟總經(jīng)理、劉曉華經(jīng)理主講授課。公司經(jīng)營班子楊華總經(jīng)理、羅仿林副總經(jīng)理、戴星財務(wù)總監(jiān)、史闖副總經(jīng)理及葉東亮總經(jīng)理...
2015-03-25 more > -
公司組團赴浙江等地學習取經(jīng)
(客戶服務(wù)部 吳振科) 3月12日,羅仿林副總經(jīng)理率公司客戶服務(wù)部、材料采購部及安裝公司等部門有關(guān)負責人一行6人,赴浙江、江蘇等地進行為期10多天的考察學習。 羅仿林副總經(jīng)理一行先后赴浙江蒲菲特公司及浙江山科公司參觀學習,并分別...
2015-03-19 more > -
全力加快管網(wǎng)改造 改善小區(qū)供水環(huán)境
(客戶服務(wù)部 陳順冰) 近期,公司客戶服務(wù)熱線中心接到用戶反映部分區(qū)域出現(xiàn)水壓偏低,造成用戶用水難的情況。由于春節(jié)前配合市政道路改造的原因,供水主管道需要遷移,改管工作難度加大。公司經(jīng)營班子高度重視,多次召開專題會議進行研究和部署,并擬定改管...
2015-03-16 more > -
公司水廠員工參加市組織衛(wèi)生知識培訓和健康檢查
(水廠 溫煥明) 3月9日,公司水廠全體員工參加市疾控中心舉辦供水衛(wèi)生知識培訓和健康檢查。通過培訓學習,進一步深入掌握了傳染病的基本知識、供水衛(wèi)生監(jiān)控管制及基本要求。并對員工培訓情況進行考核及健康檢查,通過市疾控中心考核,全部人員考試成績合格,...
2015-03-12 more > -
推行便民利民惠民服務(wù)舉措 全面啟動單雙月抄表收費
(客戶服務(wù)部 吳振科) 今年,我公司以創(chuàng)建文明城市活動為抓手,著力改正工作作風,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,提升服務(wù)水平,解決市區(qū)用戶繳納水費難的問題,全方位為廣大用水戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。從2015年3月1日起(按抄見水量),全面啟動對新市區(qū)居民用水戶實行單雙...
2015-03-10 more > -
公司工會召開慶祝國際勞動婦女節(jié)座談會
(行政辦公室 蔣薇) 3月6日上午,公司工會召開會議慶?!叭ぐ恕眹H勞動婦女節(jié)活動。經(jīng)營班子楊華總經(jīng)理、羅仿林副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)出席會議,全體女員工參加慶祝活動。 會議由溫石泉副總經(jīng)理兼工會主席主持。會上楊華總經(jīng)理代表公司...
2015-03-09 more > -
公司組織供水管網(wǎng)技術(shù)培訓
(行政辦公室 蔣薇) 3月5日,公司在三樓會議室組織員工供水管網(wǎng)技術(shù)培訓。由史闖副總經(jīng)理、歐陽捷技術(shù)部經(jīng)理主講授課,楊華總經(jīng)理、羅仿林副總經(jīng)理、戴星財務(wù)總監(jiān)、葉東亮總經(jīng)理助理出席培訓活動,公司主管以上管理人員、預(yù)(決)算人員、...
2015-03-06 more > -
在新常態(tài)下 查處違章用水決不手軟
(稽查部 許嫣瑜) 為加強市區(qū)供水管理秩序,堅決查處違章用水行為,維護供水企業(yè)合法權(quán)益,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。 新年伊始,在公司堅強領(lǐng)導(dǎo)下,稽查部組織精兵強將,迅速出擊,對供水區(qū)域內(nèi)白嶺頭高屋村、夏村等表前接管、無表用水等...
2015-03-06 more >